高玛安全 丨 关于“安全生产月”，你知道多少？
发布时间：
2023-07-11
1980年4月国务院批准建立“安全月”制度，决定从当年开始，每年5月为“全国安全月”，在全国开展安全活动，组织安全检查，进行全民性安全宣传教育。
“安全生产月”的由来
上世纪八十年代的“安全月”活动
除了我国之外，许多国家也有类似的安全生产月活动，例如：
美国：美国国家安全委员会（National Safety Council）每年6月份举办安全生产月活动。
1991年，全国安全生产委员会决定，在每年5月的某一周开展“安全生产周”活动，这项活动一直进行到2001年，开展了11次。
从2002年，将连续开展11届的“安全生产周”改为“安全生产月”，时间由每年5月改为6月，同时部署开展以新闻宣传和舆论监督为主要形式的“安全生产万里行”活动。
历年安全生产月主题
1980年
第1个全国“安全月”
1981年
第2个全国“安全月”
1982年
第3个全国“安全月”
1983年
第4个全国“安全月”
1984年
第5个全国“安全月”
1991年
第1个安全生产周
第2个安全生产周
第3个安全生产周
第4个安全生产周
第5个安全生产周
第6个安全生产周
第7个安全生产周
1998年
第8个安全生产周
“落实责任、保障安全”
1999年
第9个安全生产周
“安全、生命、稳定、发展”
2000年
第10个安全生产周
“掌握安全知识，迎接新的世纪”
2001年
第11个安全生产周
“落实安全规章制度，强化安全防范措施”
2002年
第1个安全生产月
“安全责任重于泰山”
2003年
第2个安全生产月
“实施安全生产法，人人事事保安全”
2004年
第3个安全生产月
2005年
第4个安全生产月
“遵章守法，关爱生命”
2006年
第5个安全生产月
“安全发展，国泰民安”
2007年
第6个安全生产月
“综合治理，保障平安”
2008年
第7个安全生产月
“治理隐患，防范事故”
2009年
第8个安全生产月
“关爱生命，安全发展”
2010年
第9个安全生产月
“安全发展，预防为主”
2011年
第10个安全生产月
“安全责任，重在落实”
2012年
第11个安全生产月
“科学发展，安全发展”
2013年
第12个安全生产月
“强化安全基础，推动安全发展”
2014年
第13个安全生产月
“强化红线意识，促进安全发展"
2015年
第14个安全生产月
“加强安全法治，保障安全生产”
2016年
第15个安全生产月
“强化安全发展观念，提升全民安全素质”
2017年
第16个安全生产月
“全面落实企业安全生产主体责任”
2018年
第17个安全生产月
“生命至上、安全发展”
2019年
第18个安全生产月
“防风险、除隐患、遏事故”
2020年
第19个安全生产月
“消除事故隐患，筑牢安全防线”
2021年
第20个安全生产月
“落实安全责任，推动安全发展”
2022年
第21个安全生产月
“遵守安全生产法，当好第一责任人”
应急管理部5月10日举行新闻发布会。应急管理部新闻发言人、新闻宣传司司长申展利介绍，今年6月全国“安全生产月”活动的主题是“人人讲安全、个个会应急”。国务院安委办、应急管理部已经就今年的活动安排发出通知，对活动做了全面部署。今年“安全生产月”，首要任务是深入宣传阐释习近平总书记对安全生产工作的理念、原则、方法、路径等一系列重要论述，推动各地各部门各企业树牢安全发展理念。
主要负责人第一责任带动企业全员安全生产责任落实是全国重大事故隐患专项排查整治2023行动的重要任务。在推进中，必须让企业主要负责人知责明责，继而提高其履职尽责能力，增强约束力，督促主要负责人担责在身、履责于行，带动企业全员安全生产责任落实，切实推动企业走上安全发展之路。
首先，增强企业主要负责人履职规范性。知责是履责的基础，每家企业要详细明确主要负责人安全管理履职内容，拒绝夸夸其谈、泛泛而论，力求板上钉钉、白纸黑字。企业主要负责人履行安全生产第一责任人职责有明确的法律规定，这一规定不仅要体现在企业管理章程、内部制度上，还要渗透在具体工作实践中。该做什么、怎么做，每一级管什么，都要有具体的依据和出处。只有这样，相关负责人才能真正在企业安全管理中发挥主导作用，一级推一级，确保排查整治工作要求落实到位。
其次，提高企业主要负责人履职透明度。地方监管部门要发挥好必要的督导检查作用，有针对性地对重要行业领域或管理薄弱企业“把脉问诊”，全面考查其主要负责人是否履行了第一责任人职责、履行的效果好不好，甚至可让其“出出汗”，倒逼其主动发现问题、主动解决问题。对于履职不力的主要负责人要依法严格考核，直至约谈、调整职务等，持续强化压力传导。而在企业内部，要充分利用职工大会等平台，让主要负责人谈安全工作、聊心得体会，拉近与员工的距离，一方面让员工了解安全工作的重要性；另一方面，增强其参与安全工作的积极性。同时，还可发挥新闻媒体的作用，提高监督透明度，更好地督促主要负责人履职尽责。
再其次，深化企业主要负责人履职专业性。安全生产工作点多面广，涉及方方面面，对管理人才要求极高。这意味着企业主要负责人要养成终身学习的习惯，紧随时代步伐，丰富知识储备，持续提升管理能力。企业可多组织针对领导班子、干部队伍的安全培训或实践活动，刀刃向内、深挖根源、改良“土壤”。群羊走路靠头羊，往往只有“头羊”的安全意识到位了、管理工作做好了，才能带领羊群跑得更快、更远。
“管什么”“怎么管”
相关新闻
微信公众号
移动端官网
香港图库香港资料库
电话：0086-519-83561818
传真：0086-519-83561818
地址：江苏省常州市武进经济开发区锦华路258-19号01栋
网址：www.czgaoma.com
